Sustainable-Acrel Co, Ltd.

Na -optimize na kahusayan ng enerhiya, bigyan ng kapangyarihan ang berdeng hinaharap.

Kapaligiran

Si Acrel, isang pinuno ng Green Tech, ay nagbibigay kapangyarihan sa mga customer na may matalino, visual, at pino na mga solusyon sa pamamahala ng enerhiya. Pinapalakas namin ang kahusayan at kaligtasan ng enerhiya habang nag -aalok ng data - hinimok na mga serbisyo para sa enerhiya - pag -save, digitalization, at berde na mababa - mga inisyatibo ng carbon.

Nakatuon sa pagpapanatili, humahantong tayo sa pamamagitan ng halimbawa. Ang aming Microgrid Research Institute ay gumagamit ng mga solar panel, wind turbines, at mga cabinets ng imbakan ng enerhiya upang maisulong ang berdeng enerhiya sa R&D at magmaneho ng pandaigdigang napapanatiling pag -unlad.

Ang aming pag -unlad ay nagsasalita para sa sarili sa pamamagitan ng data.

Ang pamantayang produksiyon sa 21 awtomatikong mga linya ng produksyon ay nakakatipid ng 50% ng tubig at kuryente.
Ang pag -deploy ng Institute Institute ng Acrel EMS3.0 ay pinagsama -sama na nai -save ang 235 MWh ng koryente.
Para sa mga kalakal na tumitimbang ng higit sa 50 kg, mas maraming mga pamamaraan ng transportasyon na may mababang carbon tulad ng kargamento ng dagat ay gagamitin.
Para sa mga kalakal na tumitimbang ng higit sa 50 kg, mas maraming mga pamamaraan ng transportasyon na may mababang carbon tulad ng kargamento ng dagat ay gagamitin.
Ang karamihan sa mga produktong ibinebenta sa mga merkado sa ibang bansa ay napatunayan ng ROHS at maabot.
Ang Acrel ay nagsasagawa ng mga pagsusuri sa kapaligiran ng mga supplier. 6 Ang mga supplier ay tinanggal mula sa listahan ng supplier dahil sa pagkabigo sa mga pagsusuri na ito.

Panlipunan

Nag -aalok ang Acrel ng mga empleyado ng propesyonal na pagsasanay sa bokasyonal, nag -aayos ng mga regular na check -up sa kalusugan at mga aktibidad sa pagtatayo upang mapahusay ang kanilang kaligayahan.

Pamamahala

Pagkakapantay -pantay ng kasarian

Ang Acrel ay nakatuon sa pagtaguyod ng pagkakapantay -pantay ng kasarian. Ang proporsyon ng mga babaeng executive ay lumampas sa 20%. Sa dibisyon sa ibang bansa, higit sa 60% ng mga empleyado ay kababaihan, at ang mga babaeng empleyado ay tumatanggap ng pantay na suweldo kasama ang kanilang mga katapat na lalaki.